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跳早族”:跳槽成家常便饭 不知自己要什么
相关专题: 简历指南  发布时间:2012-12-25
资讯导读:年底了,高校毕业生又倾巢而出,分头找工作去了。可在这时候,却涌现出另一拨准备和他们一较高下的“人马”。这拨“人马”的代号叫“跳早族”,特征就是趁早跳槽,他们的群体正在日渐壮大。

年底了,高校毕业生又倾巢而出,分头找工作去了。可在这时候,却涌现出另一拨准备和他们一较高下的“人马”。这拨“人马”的代号叫“跳早族”,特征就是趁早跳槽,他们的群体正在日渐壮大。

虽然“跳早”现象如今已成常态,但近日教育部公布的“明年全国高校毕业生达到699万人”这组数据,难免让人对即将骤增的“跳早”人数感到担忧。

专家提醒,“跳早”需以优化用人单位与求职者的匹配度为前提,避免盲目跳槽。

  频繁跳槽不知自己要什么

这些天,一听说哪个地方有招聘会,25岁的林丽丽都会起个大早,换上正装,带着简历,直奔招聘会现场。“和应届毕业生相比,我应该算比较有经验的吧!”林丽丽说。

虽然才毕业一年多时间,林丽丽已跳过2次槽,做过三份不同的工作。

“去年6月份,同学都找到了工作,老师也鼓励我们先就业再择业,所以我很快在一家私企找到了第一份工作,当文秘,当时就觉得挺‘将就’的,但为了赶在毕业前就业‘交差’,没办法。”林丽丽说,那家公司规模太小,发展空间自然也就那么一丁点,所以她做了四个月,就“骑驴找马”,在相中了一家酒店后,顺利跳槽。

“这家酒店规模还算可以,但随之而来的是同事之间复杂现实的关系,在那里,我才见识了什么叫做真正的勾心斗角。”因为受不了同事的排挤和顶头上司的厉声训斥,半年后,林丽丽“裸辞”了。

不久,“炒了老板鱿鱼”的林丽丽在同学介绍下,又当上了一家公司的总经理助理,“这回老板和蔼了,但工资不高,每天要做的事情却很多,而且非常琐碎,有时还得跟着老板出去喝酒应酬,这不是我想要的!”所以,林丽丽再次毅然决然地“裸辞”了,至此,她的每份工作都持续不了半年。

现在,林丽丽成了典型的“跳早族”,虽每天寻寻觅觅,但只知道什么“不是我想要的”,却不知道自己要的是什么。 

来源:中国教育在线   编辑:zixun_1  
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