您当前位置: 人才交友网 >> 综合资讯 > 详细信息
黑龙江科技大学2013年度下半年公开招聘工作人员公告 10月27日前报名
相关专题: 校园招聘  发布时间:2013-09-26
资讯导读: 根据《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》的相关规定,结合学校具体实际,经研究决定,拟面向社会公开招聘工作人员

根据《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》的相关规定,结合学校具体实际,经研究决定,拟面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下: 一、学校简介 黑龙江科技大学是黑龙江、吉林乃至内蒙地区唯一一所以矿业工程为特色的高校,是国家教育部教学工作水平评估优秀院校,是服务国家特殊需求“煤矿事故应急救援与影响控制”博士层次人才培养项目的唯一一所高校,是黑龙江“十二五”期间重点建设的特色应用型本科院校。学校为一所以工为主,以矿业工程为特色,理、工、管、文、经、法等多学科协调发展的普通高等学校。现有51个本科专业,涵盖工学、管理学、社会学、理学、人文学科五大学科门类。建有“煤炭产业”省级重点学科群,矿业工程、电气工程和机械工程3个省级一级重点学科,4个国家特色专业建设点和10个省级重点专业。拥有11个一级学科硕士点,42个二级学科硕士点,6个工程硕士授权领域和MBA授予权。在60多年的办学历程中,培养出了10万余名优秀人才,为区域经济和我国煤炭工业的发展做出了突出的贡献,被誉为“煤炭工业的脊梁”。 二、2013年下半年招聘计划 见附件1。 三、招聘人员的基本条件 招聘人员应具有中国国籍,具有良好的思想政治品德,有强烈的事业心和责任感,能全身心地投入教学科研一线工作;年龄在45周岁以下(院士除外),身心健康;要具有良好的职业道德和团结协作精神以及相应的组织管理能力,在工作中勇于探索创新。招聘的专业技术人员至少应为硕士研究生以上学历,统招本科起点,毕业时间为2014年1月份前毕业的应往届毕业生;特殊岗位人员应达到岗位所要求的专业或技能条件及身体条件。 四、招聘程序 (一)网上报名 1、网上报名。考生可在2013年9月28日9:00至10月27日16:00期间,登录黑龙江省人力资源和社会保障厅网站()或黑龙江省人才评价网(0:8000/index.aspx)进入报名系统。填写报名资料,上传照片,记录报名序号,打印报名表。 2、查询资格审查结果。资格审查通过的,不能改报其他岗位;资格审查未通过的,可以取消当前岗位报名在规定时间内改报其他岗位。对审查结果有异议的,可以提请仲裁;仲裁通过的视为报名成功,仲裁未通过的,只能取消报名或改报其他岗位。 3、注意事项 (1)考生只能用第二代身份证报名,报名与考试使用的身份证必须一致。 (2)考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照,生活照、风景照不予审核。 (3)同一岗位报名人数(按缴费人数计)与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例,经报请省人社厅批准后,方可进入考试程序。 (4)考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》,对提交的信息和材料真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或录取资格。 (5)对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时,请致电我单位;对网上报名流程、方法等问题需要咨询时,可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或致电技术咨询电话(0451)82672690。 (二)查询审查结果
时间:2013年9月28日10:00至10月28日16:00。 在此期间,考生登录报名网站查询资格审查结果。 (三)现场资格确认 时间:2013年10月30日9:00至12:00 地点:办公楼六楼6001会议室 (1)考生携带身份证,网上打印的报名表,到指定地点进行现场资格确认。 (2)各类证书原件及复印件1份(需提供本科及最高学历、学位证书,如为在校生需提供学校学历、学位授予部门提供的按期获得学历、学位的证明材料)。 (3)主要科研成果的原件及复印件1份(含论文、著作、获奖和课题)。 (4)其他招聘计划中必备条件的相关支撑材料。 (5)如发现弄虚作假、所准备材料不齐或不能按规定时间进行现场确认者,将取消其考试资格。 现场资格确认后,参加考试人数与招聘岗位之比原则上不低于3:1,如特殊岗位或急需、短缺专业的招聘人数达不到这一比例,需书面上报省人社厅批示同意后,方可组织考试。 (四)考试 1、考试:采取笔试和面试相结合的办法,先笔试后面试。博士学历的应聘人员直接参加面试。考试时间:2013年10月31日至2013年11月8日,具体时间另行通知 2、笔试:内容以应聘岗位所需专业知识为主,满分为100分。根据笔试成绩按照不低于招聘岗位人数1:3的比例,由高分到低分确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列,则相应扩大面试人选。 3、面试:面试采取答辩、试讲、实践操作等方法,满分100分,面试成绩低于60分着为不合格,不予录用。 4、合成考试总成绩:考试总成绩以百分计,其中笔试总成绩占50%,面试成绩占50%。 五、体检与考核 根据考试总成绩,按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。体检参照公务员体检办法确定体检内容,体检不合格者依次递补体检人员。 对体检合格人员进行考核,考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者,不予聘用。 六、公示、录用 根据笔试、面试、体检和考核结果,择优确定拟聘人员,经省人力资源和社会保障厅审核同意后,在省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示期满无异议,签订毕业生就业协议或发商调函,按干部(人事)管理权限报相关部门批准。 七、联系方式 地址:哈尔滨市松北区糖厂街1号邮编:150027 电话:(0451)88036082 联系人:王老师,夏老师,韩老师 监督电话:(0451)88036015(校纪检委) 八、本方案由人事处负责解释。

来源:高校人才网   编辑:zixun_1  
本文标签:
免责声明: 本站所有信息均来自网络和相关会员发布,本站已经过审核,如有发现第三者他人利用各种借口理由和不择手段恶意发布、涉及到您或您单位的肖像及知识产权等其他不便公开的隐私和商业信息时,敬请及时与我们联系删除处理。但为此造成的经济或各种纠纷损失本站不负任何责任,特此声明! 本站联系处理方式:图文发送至QQ邮箱: 523138820@qq.com或微信: 523138820,联系手机: 15313206870。