本报讯近日推出的“应届生求职碰壁大调查”显示，六成受访应届生在求职中多次碰壁，有半数人在应聘合资/私企时遭遇碰壁状况。近半数受访者认为，专业技能欠缺和经验不足是求职碰壁的主要原因。

接受本次调查的人中，男性占总人数的55%，女性占45%。在学历方面，初/高中学历占2%，大专/本科学历占83%，研究生及以上的占15%。

据“你碰过几回‘壁’？”这一项调查结果显示，有10%的人碰过一次，11%的人碰过两次，13%的人碰过三次，6%的人碰过四次，而多次碰壁“头破血流”的人达到60%。

在碰壁原因的调查中，有53%的人因专业技能欠佳、经验不足；17%的人选择了不知道在简历中如何展示自己；10%的人因面试准备不充分，表现欠佳而“碰壁”，对求职目标没有清楚的定位而导致碰壁的人占8%，对薪酬期望值过高而碰壁的人占5%，其他原因占7%。

就业指导专家提示，技术与经验条件对于应届毕业生而言是一道较高的门槛。应届生应该重视自己在学校中的毕业设计以及相关的实践活动，设计和活动要与求职意向相关。实习是积累经验的一种方式，更是为就业打基础，有针对性地选择实习岗位尤为重要。不仅可以进一步掌握书本知识，而且可以提高专业业务能力。

另据调查，超三成受访者在求职碰壁后选择面试其他企业再碰碰运气。选择暂缓就业，准备继续深造学习以及其他的分别占2%。

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