随着毕业季的到来，大学生“就业难”这个话题又一次成为全社会关注的热点。记者16日从市人社局了解到，围绕破解这个难题，今年来，宿迁市创新工作思路，创设载体平台，创优服务举措，多渠道、全方位地帮扶高校毕业生实现快速就业创业。

据统计，全市上半年共促进1.4万名高校毕业生就业创业，其中引进毕业生人才8530人，同比增长60%。硕士及以上学历达500余人，组织高校毕业生见习1180人，宿迁学院就业率为76.41%。

统一实行实名制登记管理

“为了全面掌握高校毕业生信息，今年我们组织2100余名社区(乡镇)、村(居)协理员登门入户开展高校毕业生就业实名制登记，侧重掌握就业意向、家庭状况、就业需求等信息。”市人社局相关负责人告诉记者，通过实名制登记管理，可以将未就业人员包干给所在辖区人社服务平台，及时提供职业指导、岗位推荐、技能培训、就业见习等援助服务。目前已收录648条有效人员信息，为245人开展“一对一”职业指导，为169人开展技能培训、发放培训补贴13.5万元。

同时，宿迁市还为高校毕业生开发了大量优质就业岗位。如今年初启动实施的“宿迁英才计划”，就为高校毕业生提供了5000多个专业技术和管理岗位。我市还开展了事业单位紧缺急需人才选聘计划，实施“名校优生”引才工程，启动“三支一扶”计划，扩大就业见习。

在暑期来临之际，我市还推行了在校大学生假期见习制度，暑假期间排出90个市直机关事业单位、重点骨干企业关键岗位安排这些大学生见习，提升就业实践能力。

为硕博人才补助8000多万

记者了解到，在创优服务举措的同时，我市还创新出台了多项优惠政策，包括资金支持鼓励大学生到企业就业，补贴政策鼓励小微企业吸纳大学生就业，鼓励事业单位引进高学历毕业生人才等。

据介绍，对中心城市各类企业全职引进的具有全日制博士学位(或正高职称)、全日制硕士学位(或副高职称)等人才，我市分别给予每人8万元、6万元、4万元不等的补助。目前已有2400多人符合资金补贴范围，补助金额达8000多万元，将分三年发放到位。

小微企业对新招用高校毕业生开展岗前培训的，我市按照规定标准的50%给予培训补贴，最高不超过500元/人。小微企业新招用毕业年度高校毕业生的，对企业缴纳的社会保险费给予一年的全额社保补贴。目前已为52家小微企业发放培训补贴和社保补贴10.2万元，帮助101名高校毕业生走上工作岗位。

647人网上自助找到工作

为了更好地促进高校毕业生就业，我市还积极搭建了优良的双向交流平台。

据介绍，宿迁市上半年深入开展“人才招引进校园活动”，市县(区)联动，奔赴北大、清华、南大等50多所省内外高校举行专场招聘，有近4000名毕业生人才达成到宿就业意向。开设了“周六人才大集市”，定期举办分区域、分行业、分专业的专场招聘，已举办20余场次招聘会，有2.3万余人进场求职，达成就业意向1.2万人。我市还优化网络服务平台，在“宿迁191创业就业服务网”开设毕业生服务专栏，已有3478人在网站进行自助求职登记，其中647人实现就业。

针对想创业的高校毕业生，我市在开展创业培训的同时，还加强了创业帮扶，放宽市场准入条件、将担保贷款最高额度由10万元提高到20万元、给予创业补贴、减免部分行政事业性收费等，鼓励支持大学毕业生在中心城市创业发展。目前，我市已为577名大学生开展创业培训，发放小额担保贷款145万元、创业培训补贴46.2万元，减免各类税费、租金45万余元，有119人创业成功，并带动300余人就业。

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