根据《河南省人力资源和社会保障厅直属院校2013年集中招聘工作人员方案》，结合我院实际，制定我院具体招聘方案。
一、招聘对象
2013年我院拟面向社会公开招聘工作人员8名。详见《2013年河南职业技术学院集中招聘人员一览表》（附件1）。
二、招聘基本条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行职责的基本素质和身体条件；
5、年龄及所学专业、学历符合应聘职位的要求。
（二）有下列情形之一者不接受应聘
1、曾受过刑事处罚、劳动教养的；
2、曾被开除公职、开除学籍的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4、有国家助学贷款违约不良信用纪录的；
5、其他不符合应聘资格条件的。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息。本次招聘信息在省人社厅网站（网址：）发布，同时在我院网站发布具体招聘方案。发布日期2013年7月26日至8月8日。
（二）报名和资格审查。报名和资格审查由我院负责组织实施。
1、报名。我院采取现场报名。应聘人员应于2013年8月12日至8月14日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）到我院进行现场报名和资格审查。登录或我院网站下载、填写《2013年河南省人力资源和社会保障厅直属院校集中招聘报名表》（附件2）。
报名地址：郑州市郑东新区龙子湖高校园区祭城路，河南职业技术学院人事处（行政楼3楼），乘166、K115、107、114、160、48次公交车均可到达学校。
联系人：王冠0371-65687432徐晓阳郭丽0371-69307199
2、资格审查。根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名条件者，接受其申请。资格审查应提供以下资料：毕业证、学位证（应届毕业生凭学校推荐证明）、身份证原件和复印件（查验原件、留存复印件）及相关证书，一寸免 冠照片2张及自荐材料等。
凡招聘岗位人数与资格审查合格人数的比例未达到1:3的，相应递减本岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者，随时取消其应聘和聘用资格。
（三）考试。考试分为笔试、面试、试讲。
1、笔试。笔试由省人社厅人事处统一组织。笔试内容为综合知识和岗位所需的基础专业知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力，满分100分。笔试时间和地点在我院网站公布。我院的笔试成绩应在笔试结束后一周内在本单位网站进行公布。
2、面试、试讲。面试和试讲工作在省人社厅统一指导下由我院负责组织实施。根据招聘岗位笔试成绩，按1:3的比例由高分至低分的顺序确定进入面试、试讲人员。面试和试讲成绩满分均为100分，面试和试讲的时间、地点由各我院通知面试人员；参加面试和试讲人员需在面试和试讲前30分钟，持本人身份证、准考证进入考场，面试和试讲成绩在面试、试讲结束后的当天在我院网站进行公布。
3、考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×40%+面试成绩×30%。考试总成绩达不到60分的，取消拟聘资格。
（四）体检和考察。体检和考察工作由我院负责组织实施。根据考试总成绩由高分至低分的顺序按相应岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。如体检出现不合格者，可按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格人员，我院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。
（五）公示。我院拟聘用人员，经省人社厅人事处审核后，按招聘程序，报省人社厅事业单位人事管理处审核备案，并在省人社厅网站和我院网站进行公示。
四、聘用及待遇
（一）经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，签订聘用合同。在受聘期间待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。
（二）公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
五、招聘纪律
公开招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则，自觉接受社会及有关部门的监督。我院将成立由组织、人事、纪检、工会等部门组成的纪律监督小组，负责对考试、考核及聘用全过程进行监督，对群众的检举和申诉控告进行查处。
监督电话：河南职业技术学院纪检监察室0371-69308677
附件：1、河南职业技术学院集中招聘人员一览表、2013年河南省人力资源和社会保障厅直属院校集中招聘报名表
2
河南职业技术学院
2013年7月26日
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