根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》(毕署人字﹝2006)131号)文件精神，结合城市管理工作实际，经毕节市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员4名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《毕节市城市管理局所属事业单位2013年面向社会公开招聘工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。 一、招聘原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。 二、招聘职位 拟招聘毕节市城市管理局所属事业单位“毕节市城市管理监察支队”工作人员4名。具体招聘职位见《2013年毕节市城市管理局所属事业单位公开招考工作人员职位表》。招聘简章在毕节市人民政府网站、市人力资源和社会保障网等有关媒体上公布。 三、招聘对象及报考条件 (一)招聘对象 相应专业普通高校专科及以上应往届毕业生。 (二)报考条件 1、具有中华人民共和国国籍。 2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和道德品质，具有为人民服务的思想，遵纪守法。 3、年龄在18周岁以上(1995年7月1日及以前出生)、35周岁以下(1978年7月1日及以后出生)。 4、具备拟报考职位所需的其他资格条件(见《2013年毕节市城市管理局所属事业单位公开招考工作人员职位表》)。 (三)以下人员不能报考 1、服务期未满的“特岗教师”; 2、违法违纪未解除处分的人员; 3、被开除、辞退公职的人员及其他各种原因被解除聘用关系的人员; 4、不符合招聘职位相关条件的人员; 5、有法律、法规、规章规定不得招聘的人员。 四、报名和资格审核 (一)报名 1、报名时间5天 2013年9月9日—2013年9月13日上午8:30-11:30、下午14:30—17:30，逾期不予办理。 2、报名方式及地点 报名方式：现场报名(不设网上报名)。 报名地点：毕节市城市管理局（毕节市行政办公中心C栋西区1517室），联系电话：0857-8638877，联系人：周鹏、黄睿。 3、报名携带资料： （1）毕业证(学位证)原件及复印件（A4复印纸）; （2）有效《居民身份证》原件及复印件（A4复印纸）; （3）本人近期免冠1寸彩色照片5张; （4）在职人员须持所在单位同意报考证明复印件（A4复印纸）; （5）应届毕业生提供《就业推荐表》原件复印件（A4复印纸）； （6）按要求填写的《2013年毕节市城市管理局所属事业单位公开招考工作人员职位表》一份。 (二)资格审核 1、报考人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。凡弄虚作假的或资格不符合招聘条件的，一经查实，即取消考试或聘用资格。 2、每位报考人员只能选择一个职位进行报名，根据所报考要求，填写《报名表》。通过资格初审的缴纳100元考试考务费。 3、报名确认并缴费后，报名人数与计划招录人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，对已报考该职位的考生办理退费手续。 4、经资格审查合格后，由毕节市毕节市城市管理局负责制作并发放笔试准考证。领取笔试准考证时间见毕节市人民政府网站、市人力资源和社会保障网，领取笔试准考证地点：毕节市（毕节市行政办公中心C栋西区1517室）。 五、考试 考试工作在毕节市人力资源和社会保障局、毕节市监察局、毕节市城市管理局的指导下进行，考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试均采用百分制。笔试科目：《申论》，笔试成绩占招聘总成绩的60%;面试成绩占招聘总成绩的40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高者进入到下一环节。 (一)笔试 考试形式：闭卷考试(不指定用书)。 考试内容：《申论》。 考试时间：2013年9月21日。 考试地点：考场设在毕节市，具体详见笔试准考证。 考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。笔试成绩将在毕节市人民政府网站、市人力资源和社会保障网上发布。

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