在招聘会上如何让面试官记住你
资讯导读: 现在很多人是不是都在招聘会或者求职网站上进行求职呢? 首先,去招聘会前要有所准备。你是否留意到招聘者桌上那些小册子或是贴
现在很多人是不是都在招聘会或者求职网站上进行求职呢? 首先,去招聘会前要有所准备。你是否留意到招聘者桌上那些小册子或是贴在墙上的海报?你是否倾听过招聘者和你前面求职者的谈话?这些都是有用信息,有助于帮你树立好印象。从中你还可以找到关于公司、职位以及运营项目的相关线索。 其次,面试时,如果你表现得踌躇不决,提一些模棱两可的问题,招聘者就会对你的问题敷衍了事,或是马上被别人分散了注意力。所以,要想办法抓住招聘者的注意力,切忌自说自话。 面试中有些雷区是不能碰的,否则会很痛苦:①面试迟到且没有任何告知信息②工作经历、学历、人脉关系等弄虚作假③刻意迎合面试官④抱怨老东家⑤说话假大空⑥手机不停响⑦穿着太诡异。 还存在着一个小部分人存在的问题,那就是迟到,最佳面试迟到解决方法 首先,一定要给你的面试者提前打电话,说明你迟到的原因; 然后,再跟企业协商,能否换个时间或者推迟面试时间。 作为企业的面试官,很多时候都能够理解一些不可避免的原因导致的延迟,无论面试者是迟到了还是不来了,只要提前说明,都可以给面试官一个调整 工作计划 的机会,反之不声不响的迟到了或者不来了,让面试官一直等,并且不知道要等多久,有没有办法安排下面的工作,是一件很让人恼火的事情,无论 求职 者的硬实力有多强,也最好给人留下一个守时信用的印象,这是软实力的体现! 此外, 求职 者面对迟到,要学会调整心态,不要总想着“这下完了”,更不要打道回府放弃面试。同时,当预见到自己有可能迟到的时候,应该提前给公司打电话告知,并表示自己会尽快赶到。还要简单说明下迟到的原因,可以说今天学校有活动延误了时间,或者堵车地铁故障等,
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