二、职业发展与人才培养
钢结构产业是云南建工集团六大模块之一,钢构公司在云南建工集团发展战略与产业布局中,有着十分重要的地位,其发展得到了云南建工集团有限公司的有力支持。公司在不断实现战略远景目标的过程中,蕴含着无限的发展机遇,也为员工提供了实现梦想、施展才华的广阔舞台。
公司还通过完善绩效管理、培训开发以及内部晋升、轮岗等机制,建立员工职业发展通道等多种举措,帮助员工建立并实现近期发展目标与长期发展规划。公司一直致力于营造"用真诚打动人、用文化凝聚人、用待遇吸引人、用机会成就人"的人才发展环境,始终坚持"使用就是最大的培养"的用人理念,大胆使用年轻优秀人才,为他们建立成长通道,提供成才舞台。公司鼓励内部晋升和内部竞聘,优先给予取得重要业绩的员工晋升与成长的机会,并在用人方面坚持德才兼备、以德为先的用人原则,不唯学历,不唯职称,不唯资历,不为身份,不拘一格选人才。
公司十分重视每一个员工的职业发展和潜力开发,在引进外部优秀的培训资源的同时,还积极倡导内部知识和经验的分享传承。新员工入职培训结束后,公司将为每位新员工安排思想导师和技能师傅进行"帮、传、带"。其中,思想导师由公司领导班子成员担任,加强对新员工成长的关注力度;技能师傅由员工所在部门的业务骨担任,从岗位认知、职业技能等方面引导新员工适应岗位工作,提升业务技能。
与此同时,公司还特别重视员工职业生涯发展,建立了岗位、工资、职务等多重晋升通道,为员工打造了良好的职业生涯发展平台。
三、薪酬福利
我们提供包括但不限于以下福利:
(一)在同地区同行业有竞争力的薪资,员工收入=岗位工资+津补贴+年度效益工资+季度绩效奖+年度绩效奖+单项奖励。
(二)公平公正的多渠道晋升通道;
(三)全方位的培训机制,各种专业技能培训机会,国内名校深造机会(清华、人大、同济等高校的MBA、工程硕士等),国外名校(剑桥、麻省理工等)深造考察机会。
(四)国家法定保险(养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险);
(五)住房公积金;
(六)通讯、交通、住房等补贴;
(七)法定假日慰问礼金
......
四、应聘要求
(一) 学校要求:"211"或"985"院校、知名的传统建筑院校;
(二) 学历要求:国家统招2013届二本及以上学历的毕业生。;
(三) 专业要求:专业须符合录用岗位要求,不符合学校要求的专业在本校必须为优势学科;
(四) 成绩要求:成绩良好,专业课程无挂科,本科英语四级及以上,硕士英语六级及以上,能顺利取得毕业证。
(五) 素质要求:
1、具有良好的性格品质,身体健康,热爱建筑事业,认同公司文化,愿意与公司共同成长;
2、具有强烈的责任感与吃苦耐劳的品格,有较强的团队合作精神和学习能力;
3、熟练使用办公软件及专业软件;
4、同等条件下,党员与学生干部优先录用。
五、云南建工钢结构有限公司2013年度应届毕业生需求表
工作岗位 |
人数 |
学历 |
专业 |
其它要求 |
施工管理员 |
30 |
本科及研究生以上 |
土木工程 |
持相关证书者优先 |
造价员 |
13 |
本科及研究生以上 |
工程造价 |
持相关证书者优先 |
工长 |
9 |
本科及研究生以上 |
工程管理 |
持相关证书者优先 |
测量员 |
6 |
本科及研究生以上 |
测绘工程 |
持相关证书者优先 |
测量员 |
1 |
本科及研究生以上 |
测控技术与仪器 |
持相关证书者优先 |
安全员 |
5 |
本科及研究生以上 |
安全管理 |
持相关证书者优先 |
技术员 |
3 |
本科及研究生以上 |
工程力学 |
持相关证书者优先 |
技术员 |
2 |
本科及研究生以上 |
工程制图 |
持相关证书者优先 |
材料员 |
2 |
本科及研究生以上 |
物资管理 |
持相关证书者优先 |
机械设备管理员 |
1 |
本科及研究生以上 |
机电专业 |
持相关证书者优先 |
机械设备管理员 |
1 |
本科及研究生以上 |
机械设计制造及自动化 |
持相关证书者优先 |
质检员 |
1 |
本科及研究生以上 |
建筑工程 |
持相关证书者优先 |
人事管理 |
1 |
本科及研究生以上 |
人力资源 |
持相关证书者优先 |
综合办 |
1 |
本科及研究生以上 |
中文(文秘) |
持相关证书者优先 |
六、简历投递
纸质简历:在宣讲会现场直接投递
联系地址:昆明市北京路延长线国际友联大厦11楼
联系人:张先生 付先生
E-mail: 邮编:650224
电话:0871-5735065
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