河北省石家庄市高校毕业生去年就业率为99.2%，登记失业为零。今年截至记者发稿，石家庄市有4.57万大学毕业生就业，就业率达到95.2%，登记失业仍为零。在大学生就业日益成为社会难题的情况下，石家庄是如何实现这一突破的？记者对此进行了深入采访。
重认识——大学生就业，不仅是民生问题，更是政治问题
“大学生就业问题，不仅是民生问题，更是政治问题。”河北省委常委、石家庄市委书记孙瑞彬说：“每个大学生，都承载着全家的希望，一旦不能就业，本人会受到打击，全家也不得安宁。”
孙瑞彬认为：“有人觉得大学毕业生多了是包袱、是累赘，这是非常短视和错误的。城市的核心竞争力关键在人才。作为省会城市和新兴的工业城市，石家庄太需要各类人才提供支撑了。”
石家庄市委、市政府从去年起，采取多种措施，把高校毕业生就业作为“一把手”工程，直接与干部考核挂钩，为大学生就业提供服务。
今年，石家庄市有5.8万名高校毕业生，回本市就业的为4.8万人。通过对应届毕业生实行实名制登记，建立毕业生求职人才库；充分发挥社区乡镇基层力量，挖掘中小企业就业机会，建立用工需求岗位库等一系列创新举措，90%以上毕业生实现顺利就业。对于剩余10%存在就业困难或者有创业需求的毕业生，石家庄市再通过组织培训、增加基层岗位、政策扶持等措施，使其实现就业。
建平台——建立供需两个数据库，双向选择对接
王莎是今年毕业的一名石家庄市生源大学生，当她正为找工作烦心的时候，接到了街道办事处登记个人信息和求职意向的通知，“我当时很纳闷，难道街道办事处还管介绍工作？”不到一周，王莎接到了街道办的电话：“有家公司在招人，应该适合你，愿不愿去试试？”王莎对这家公司非常满意，并幸运地被录取。
王莎顺利的求职经历，得益于石家庄市毕业生信息登记工程。石家庄依托各级公共就业服务机构和乡镇、街道、社区，建立起市县乡三级实名制信息数据库。“谁家有应届毕业大学生，我们主动联系，登记相关信息和就业意向。”石家庄市人社局人力资源市场处处长刘向前说。同时，石家庄还在全市组建了一支千名岗位信息员队伍，负责收集本行业、本单位、本辖区内高校毕业生就业岗位需求信息。
“有了两个信息库，有针对性地将毕业生推荐给用工单位，既能解决大学生就业难问题，又能解决企业招工难的问题，可谓一举两得。”刘向前说。
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