2007年以来,全省累计选聘4.5万名大学生到村任职,成为推动农村加快发展、科学发展的有生力量。17日召开的全省大学生村干部工作会议,围绕进一步提高大学生村干部工作水平展开交流。
据悉,今后,四川省大学生“村官”队伍选人入口将注重从“985”高校、“211”高校等重点院校以及基层急需专业的毕业生中选聘,把更多优秀高校毕业生选进“村官”队伍。今年,全省计划从全国重点院校推荐选聘1500名大学生到村任职。
全省累计选聘
4.5万名大学生
选聘高校毕业生到村任职,是中央、省委作出的一项重大战略部署,是建立来自基层一线党政干部培养选拔链、加强高素质基层执政骨干队伍建设的重要举措。据介绍,2007年以来,全省已累计选聘4.5万名大学生到村任职,实际在岗3.3万名,覆盖69%的行政村。
大学生村干部在自己的岗位上,发挥着知识优势和所学专长,积极服务新农村建设。目前,全省已有4800名大学生村干部创办、领办、合办各类实体3840余个,带动创业人数2.3万余人。
4070名大学生“村官”
进入乡镇公务员队伍
“大学生村干部年富力强、富有理想、掌握现代科学文化知识,直接为农村基层干部队伍注入新鲜血液,为农村基层党组织增添新生力量。”据介绍,目前,全省已有4048名大学生村干部进入村“两委”班子,其中担任村党支部书记236人、村委会主任135人。
与此同时,大学生村干部在农村实践锻炼中熟悉了基层实际,在服务农民中培养了群众感情,在处理复杂问题中提升了素质本领,成为来自基层一线党政领导干部培养选拔链中的重要一环。全省已有4070名大学生村干部进入乡镇公务员队伍,担任乡镇领导干部的240人,列为科级后备干部的2100人。
提高选聘质量
注重重点院校生源
目前,四川省已实现中组部提出的“到2015年全国一半左右的行政村配备大学生村干部”目标任务。据透露,今后将保持现有选聘规模,每年补充缺额数,重在提高选聘质量,从源头上把好大学生村干部队伍入口。
按照中共党员、优秀学生干部和回原籍优先的原则,四川省将注重从“985”高校、“211”高校等重点院校以及基层急需专业的毕业生中选聘,把更多优秀高校毕业生选进“村官”队伍。
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