年后人才市场又热闹起来。记者走访市区一些人才市场了解到，元旦过后，入场招聘的企业增加不少，求职者也多了，其中不少是应届大学生。2013届的应届生几乎是清一色的“90后”，他们选择工作时大多青睐较为稳定的职业。

电子、地产类企业人才需求大

近段时间前来招聘的企业以电子和地产行业居多。富海集团人力资源事业部总经理、人力资源资深人士陈胤君说，电子信息产业是惠州的一大支柱产业，对人才需求量较大；房地产企业自去年下半年以来销售形势好转，招聘人数也有所增加。

惠州一电子企业HR林先生说，仲恺集中了不少电子信息类企业，普遍缺乏技工，这类人才是企业重点招聘的对象。

多家地产公司则急招销售和项目开发管理人员，为新一年的项目销售和开发储备人才。

此外，一些服务类企业也在招人，准备为即将到来的春节作准备，如餐饮类、百货零售类、家政类企业等，这些企业基本上是招聘服务人员。

　　竞争激烈，求职门槛提高

尽管近段时间迎来了一股招聘热潮，但求职市场依旧竞争激烈，供需矛盾依旧存在，特别对于应届毕业生来说，竞争尤其激烈。

惠州学院大四学生小曾从去年11月开始就在求职网上投简历，近段时间还跑了一些招聘会，到广州、深圳等地找工作，结果发现竞争十分激烈，和小曾同去一家地产公司面试售楼人员职位的还有研究生。

受经济形势不景气影响，企业的校园招聘总量相比往年有明显缩减，但求职的应届生数量继续攀升。面对如此形势，一些企业提高了求职门槛，特别是学历门槛，一些公司的前台、客服、电话销售等岗位也要求专科或本科学历。

惠州学院的小李原是一名专科生，几年前专科毕业时发现很多岗位要求招聘本科学生，于是考了专升本，现在马上要本科毕业了，却发现很多企业动辄要求研究生学历。

　应届生青睐国企事业单位

如今的应届生市场，基本上是“90后”学生，他们被外界赋予“个性张扬”、“娇生惯养”等标签，但记者发现，在人才市场，不少应届生倾向稳定性工作，希望选择事业单位、国企等。

惠州学院的小林年前开始投简历找工作，拿到了两份OFFER，一份是国企的基层岗位，一份是民企的管理岗位，小林毫不犹豫地选择了前者，他说，国企给的待遇虽然不如民企高，但国企福利条件好，工作稳定。

在年前的公务员考试中，被视为“铁饭碗”的公务员岗位吸引了大批应届生报名参考。一些受访的应届生普遍认为，公务员、事业单位和国企的岗位福利足够好，工作压力没那么大。

从事人力资源工作的黄先生认为，每当遇到经济形势不景气时，这些被称为“铁饭碗”的职位优势更加突出，应届生求稳无可厚非，但在民企工作，可能会有更大的上升空间。

此外，应届生求职“求稳”还体现在工作地点上，越来越多的惠州高校毕业生倾向在惠州工作，一些惠州籍的在外读书的学生也愿意逃离北上广深，回到惠州工作，而惠州吸引他们的地方主要在于生活压力较低。

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