随着各高校2013年研究生考试成绩陆续公布，一些考研失利的学生涌入了就业大军。相比那些早就投入求职市场的毕业生，考研落榜生的求职心情更为急迫。其实，即使考研失利，就业依然有春天。

　企业最怕：不稳定，零经验

大学生专场招聘会上，一家科技公司的展台前，招聘经理李静接过毕业生小陈的简历，简单问了他几个专业问题，便问他：“考研了吗？”“嗯。成绩差一点。”小陈回答。“哦，把你简历留下，有消息我们通知你。”面谈不到两分钟就结束了。记者在展台前观察了半小时，期间共有8名毕业生来求职，而“考研了吗”是李静必问的，像小陈一样的研考落榜生递交的简历被她专门挑出来放到了一侧。李靖解释，公司对这部分求职者的职场稳定性有些顾虑，“很大一部分考研学生仓促上阵，有不少是抱着先找个单位干着再说的想法，我们怕留不住人。”李静说。

记者随后采访了一些用人单位，发现对研考落榜生这个求职群体存在顾虑的用人单位不少，除了不稳定外，“缺乏实践”也成为研考落榜生求职失利的拦路虎。

刚在一家杂志社投完简历的杨文君最近半个月以来穿梭在各种大学生专场招聘会场上，她的求职路走得不太顺利。杨文君介绍，从大三起因为专心准备考研，没关注过就业的事情。大四上学期系里安排实习，为了不耽误宝贵的备考时间，杨文君将实习报告寄回了老家，请父亲在当地的一家报社托熟人在实习报告上给盖了章。等到求职时她才发现“实习经历”在就业中所起的重要作用，而自己并未真正地接触过新闻行业的工作，没有在刊物上发表过文章，不足一页纸的简历在用人单位看来缺乏说服力。

　求职不妨：静下心，找优势

北京高校毕业生就业指导中心就业专家居阳表示，很多毕业生因为投入了大量的精力和希望在考研上，一旦考研失败，重新面向社会寻求就业的过程中，就会感觉有困难。一方面是工作准备不充分，不了解自己适应哪个行业，也不知道应该向哪个方向发展，缺乏相关的知识使得求职完全是“摸着石头过河”，缺乏计划性；另一方面也是心理准备不足，由于在考研上投入了大量的精力，很难接受考研失败的落差，又不愿意去普通的单位就职，这就使得考研失败后的求职，更是“难上加难”。

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