3月17日，广东梅州农业人才专场招聘会在华南农业大学举行，由梅州市农业局带队的近50家本地企业首次组团到高校“揽才”遇冷，不少企业直呼“没人来，人数出乎意料地少”。一方面是大学生签约率低，“就业难”，另一方面企业虚位以待，“用工荒”，问题出在哪里?

应聘者寥寥 “揽才团”失落

“人实在是太少了，本来预计今天能有100多人来公司面试的，以现在这个情况，最乐观也就50人吧”，现场一企业负责人告诉记者，招聘会开始了一个多小时内只收到4份简历，“挺失落的，毕竟大老远过来”。记者在现场发现，除了几个摊位前坐着应聘学生，大部分的企业招聘人员只能“斋坐”，甚至有招聘人员主动向应聘学生抛出“橄榄枝”，主动邀请他们前来面试。

对于这次遇冷，梅州市农业局局长刘玉涛表示早有心理准备，“现在的大学生还未真正感受到就业压力，没有认识到社会的现实情况”。他感慨在目前的教育下，学生接受的理论教育多、实践教育少，对社会现实情况了解不深，因此对于自身的定位不明确，人生规划也不清晰。“不见棺材不落泪，没有到社会打拼遇冷过，没有在油锅里炸一炸，没个三五年是不情愿回二三线城市发展的”。他表示现在大部分学生仍对大城市抱有幻想，即使像农业这种第一产业的平台已经转到二三线城市，当地对人才的需求大，但大部分的毕业生仍不会将此作为第一选择。

“没想到这么少人，面试都不用排队，挺好的”，华农大四的小杨表示自己在来之前早已锁定几家公司的行政管理职位，“既然有了目标，人少竞争就少，信心自然会更足些”。

“3月份这个时间不太好，如果能提前到12月份，人可能会多一点”，某企业面试官表示，这个时候本科生要么在实习，要么在写毕业论文，无暇前来应聘。

“其实12月很多学生还在观望阶段”，刘玉涛告诉记者，那个时候不少学生对于自己未来的发展方向尚不确定，“现在的学生总有很多备用方案，总是说‘实在不行我就怎么样怎么样’，实在考不上研了我就找工作”。他说大部分学生对二三线城市仍保持着过去落后的旧印象，对现在又持着观望的态度，对未来的规划又不清晰，“12月可能人多，但吆喝声大买卖少”。

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