一、招聘人员基本条件

二、招聘职位具体要求

三、招聘程序

（一）报名

（二）考试

1、笔试：主要考察应聘人员的基本理论知识和能力、公文写作和处理、街道和社区工作常识，以及应聘职位相对应的专业基础知识。

2、机试：主要测试考生对计算机的基本操作，主要包括文字录入、WORD文档和EXCEL表格的使用、搜索引擎的使用、收发电子邮件等。

3、面试：按照笔试40%和机试20%两次考试总成绩之和从高到低确定参加面试人员。按招聘数的3倍，第3名有同分数者，则一同进入面试。面试成绩占招考总成绩的40%。面试主要是测试应聘者的组织协调能力、分析解决问题能力、语言表达能力、应变能力、仪表气质、专业知识水平，街道社区工作知识水平。

（三）确定人选及体检

根据综合成绩排名，对最高分的应聘者进行组织考察。通过考察的应聘者需进行体检。如体检不合格，则按总成绩依次递补。

四、录用与待遇

黄埔区文冲街道办事处      

2013年3月25日

文档附件

附件黄埔区文冲街招聘服务人员报名登记表.doc

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