又是一年毕业季,毕业生们已开始穿梭于各大招聘场所寻觅自己理想中的职位。然而,在求职的过程中,不仅是企业在选择毕业生,毕业生也在挑选着企业。
据《武汉晚报》报道,假如都是所学专业对口的工作,一份月薪3000元甚至更高,但需要经常在外面跑,或者在没有空调的环境里工作;一份月薪2000元,只需要坐在空调办公室里上班,你会怎么选?随机接受采访的14名大学生求职者中,8人表示宁愿选择后者。企业开出的薪资待遇还算满意,招聘人员也表示愿意要人,但一听说工作车间只有风扇没有空调,湖北经济学院应届毕业生小徐,一口婉拒了汉口某机械企业提供的工作机会。
“无空调式的拒绝”让招聘企业感到很难理解。在他们看来,在大学生就业市场不景气、大量的学生“刚毕业就失业”的环境下,因没有空调而放弃一个工作机会,似乎过于挑剔。对此,国家高级职业指导师李永洪表示,每个人都有自己的择业期望值,这无可厚非,但期望值一定要与社会实际结合起来。他建议,大学生在明确自己择业目标的同时,还要学会灵活调整。
记者也就此采访了云南大学滇池学院负责学生工作的王老师,其表示,现在大部分毕业生对自己没有很好的定位,随之而来的是他们对用人单位的高标准:环境要好,工作要轻松,最好还要有高收入。王老师建议,学生务必脚踏实地,不要好高骛远。
毕业生们说
云南师范大学杨同学:企业提供的工作岗位与自己兴趣爱好相符即可;
云南农业大学的胡同学:企业是否能帮助个人进步是挑选企业的重要因素;
云南大学赵同学:工作强度小,不加班是其找工作的首选;
云南民族大学董同学:如果有上下班不打卡的公司我一定会选择;
云南师范大学董同学:我比较注重企业管不管“五险一金”;
昆明学院张同学:至少每年要有两个星期的年假给我旅游休息,别的就不奢求了;
昆明理工大学郑同学:公司不能经常安排出差,不能整天不着家;
昆明学院高同学:应酬接待要少,不能整天安排陪客户吃饭。
观点PK:
大学生也有择业要求
@李恩幂:企业能选求职者,求职者也能挑选企业啊,企业都能为一点点事情不要求职者,为什么求职者不能?
@文子:对于舒适的办公环境的要求是人之常情,每个人都有自己的择业要求,如果能在较好的环境办公不是很好吗?尤其是女生,有这样的要求是很正常的。
@呦…:在求职的过程中,求职者和企业是平等的,不能说大学生对企业有要求有期待,就说他们矫情。
才毕业应该多吃苦
@菲菲:大学生应该先就业再择业,刚毕业的大学生就应该能吃苦有冲劲。如果从毕业就开始嫌东嫌西,那么成功怕是没什么希望了。
@A哈哈:为什么说现在大学生毕业生的就业率不高呢,太过于挑剔也是一个原因。还是应该先就业,提升自己的能力,假以时日再对企业进行选择。
@freedom:我可不想才毕业就失业,就算办公环境不好,工作辛苦,也是一份工作,有人给我展示的舞台就很好。
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