为满足全市事业单位补充工作人员需要，根据《桐乡市事业单位公开招聘人员暂行办法》（桐乡市人民政府令第64号），经市政府同意，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次桐乡市部分事业单位计划招聘工作人员91名，具体的招聘单位、招聘岗位、人数和资格条件要求详见附件《2013年下半年桐乡市事业单位公开招聘工作人员计划表》（以下简称招聘计划）。

二、招聘的范围和对象

1、桐乡市行政区域户籍人员，个别短缺专业面向浙江省、全国范围内招聘（详见招聘计划）；

2、研究生毕业，并具有硕士及以上学位人员，户籍不限。

三、报考条件

1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行；3、岗位所需的专业或技能条件；

4、适应岗位要求的身体条件；5、岗位所需要的其他条件。

根据《浙江省人事考试考务工作规程（试行）》（浙人社发〔2011〕79号），在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号），属于第十二条规定情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动。

应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

四、招聘程序和办法

招聘工作由市人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织实施，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

1、报名、资格审核。采取现场报名、资格审核、现场确认的办法，职位的招聘计划与报名人数之比不足1:3比例时，则按比例相应核减该职位的招聘人数，直至取消该职位的招聘。

2、笔试。笔试由市人力社保局组织实施。考试时间为2013年10月19日，上午9:00—11:30《综合基础知识》；下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》，卷面满分值各为100分。考试地点以准考证为准。

笔试加分：根据桐乡市人民政府令第48号规定，退伍义务兵的笔试成绩上浮10%、复员士官上浮15%、转业士官上浮20%。

3、面试。笔试后根据职位报名人员笔试成绩（为两门笔试科目成绩及加分之和）从高分到低分按1:3比例确定面试对象（招考计划3名及以上的职位，按1:2确定。笔试缺考一个科目及以上的不列入面试对象）。面试满分值为100分，合格分数线为60分。面试3天前，取得面试资格的报考人员向

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