为适应事业发展需要，根据有关规定，合肥市2013年下半年面向社会公开招聘42名城管执法队员，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。 二、招聘岗位及条件 具体岗位及条件见《2013年合肥市公开招聘城管执法队员岗位表》（见附件）。 招聘对象还须符合以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）岗位所需的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需的其他条件。 “年龄条件”中“30周岁以下”为“1983年1月1日以后出生”。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 三、招聘程序 招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、体能测评、面试、成绩合成、体检、考察、确定拟聘人员、公示、核准聘用。 （一）网上报名 1、考生登陆合肥人事考试网（）报名。统一报名时间为2013年10月8日9：00至10月12日16：00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。 2、考生必须于个人报名后24小时至10月14日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于10月15日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。 3、招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的考生如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为10月16日8：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考者没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。 4、完成网上缴费后，可于10月30日至11月2日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。 （二）笔试 1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》和《申论》两门（成绩计算保留至小数点后两位）。《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分；《申论》满分100分。《综合知识》和《申论》按5:5合成后总分100分（保留小数点后两位）。笔试合成成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。 2、笔试时间：2013年11月3日上午 8:00-9:30 《综合知识》 10:00-12:00 《申论》 笔试地点等相关事宜以准考证为准。 3、笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布笔试成绩。经查分环节后，依据笔试合成成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按一定比例（详见岗位表）确定体能测评入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入体能测评人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《综合知识》成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入体能测评环节。 （三）资格复审 体能测评入围人员在体能测评前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效第二代居民身份证原件、学历（学位）证书原件、招聘岗位要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。 凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消体能测评资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试 成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试合成成绩并列，按《综合知识》成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入体能测评环节。 资格复审合格的报考人员，按现行规定办理缴费手续，并领取体能测评通知书。 资格复审的时间、地点以网站公告为准。

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