你正在寻找什么样的职位。 
谁需要你得简历。人力资源部门的工作人员可能是第一个看到你简历的人，你的求职目标会告诉他们哪个部门应该阅读你得简历。 
“求职目标”的描述会告诉别人你的简历内容都和申请的职位有关，这非常重要，因为简历是来推销你的，而不是你的人生历史 

求职目标的措词 
少说为佳，开头的求职目标要尽可能的精练。 
一些简历有着各种各样的华丽的开头语，而求职目标却深藏在其中。比如：“具有挑战性的职位”、“有继续向前发展的余地”、“有机会发展”等等。把这些没用的话删掉，因为他们没有具体意思。抓住重要的来写： 
工作职位的名称（在你知道怎么说的情况下），如“经理”或“销售代表” 
你想要从事的领域（如营销或偏重平面设计）。 

打破常规 
如果你要继续从事你有实际经验的职业，你可以把职业名称写在名字的下面，也就是简历的上端。这个方法比“求职目标”更有力。职业名称告诉别人“这就是我的职位”，而求职目标的意思是“这是我想做得职位”。如果你有足够的经验给自己一个职业名称，那会是一个更有力的介绍自己的方式。 

求职目标的误区 
没有求职目标的简历意味着“这些是我曾经做的，你能明白我要什么工作了吧！”，大多数这类简历都被丢进了垃圾桶。 

“求职目标”中写的工作职位不要求其次。你可以针对不同的“求职目标”写不同的简历，但不要告诉招聘人“如果好一点的工作得不到，低一层的工作我也愿意做”。 

相关资讯

• 网络求职提高“命中率”有技巧
• 弱势求职者打造超强简历
• 让你简历更有魅力的小绝招
• 让简历充分表述个人能力
• 求职简历应善用数字语言
• 求职简历需要注意5个原则
• 求职技巧：写简历的六条禁忌
• 巧写简历远离“雷区”
• 有感于名师点评简历写作技巧
• 什么样的简历受名企欢迎？