越秀集团携旗下金融板块多家企业以及越秀房托近日一同走进清华大学，与莘莘学子进行现场交流和分享，为企业吸纳储备优质高校人才。

作为人才引进渠道之一，越秀集团2013“登越计划”的招聘对象涉及金融、投资、财会、工商管理、计算机等多个专业类别的应届毕业生。今年的校园招聘还特别新增了香港站。同时，在此次招聘中，还结合了微博、微信等新媒体沟通渠道，多渠道多平台与毕业生进行互动交流，帮助毕业生对越秀集团有更深入的了解。与往年不同，金融类人才成为越秀集团今年人才引进的重要关注对象，金融人才的招聘量占到集团总招聘人数的一半以上。

除清华大学外，越秀集团校园招聘宣讲会已在中山大学、武汉大学举行，还于11月12日在南京大学展开，并于明年3月份走进香港大学，毕业生可通过直接参与宣讲会现场投递简历。对于新入职员工，公司将组织统一的入职培训并建立人才跟踪机制，结合员工不同的需求和特点，用多元化培训方式，帮助他们快速地融入企业并全面掌握工作技能。
 

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