校园招聘正在如火如荼地开展。如何从众多毕业生中脱颖而出,引得用人单位的青睐,是许多大学毕业生的当务之急。日前,一篇名为《我的超长综合面经》的网帖再度引发热议。“面霸”分享的经验,对于求职关键期的学生而言,究竟有多大帮助?成为面霸,是否能容易获得用人单位的青睐而拿到offer?
事件
北大毕业生分享3万字面经
年底正值大学毕业生找工作高峰,近日,网络上出现了一篇名为《我的超长综合面经》的网帖,引来数万网友热捧,戏称为“最强面试宝典”。
网帖作者自称是北大毕业生黄晔,她说她用3个多月时间“做了60多个网申,参加了70多场笔试和面试,见过近百个面试官,遇到了上千个面试者”,而这份近3万字的“面试宝典”就是黄晔根据她的面试经历写下的,“想给学弟学妹们一点参考”。
在这份“最强面试宝典”里,作者不仅总结了求职前应做的准备,分析了面试中部分细节设计的用意,还分享了在数十家知名企业面试的经历。从简历的制作到面试者的着装与妆容,从如何在群面中脱颖而出到怎样在单面中谈吐自如,大到面试时的举止小到一张稿纸的摆放位置,该“面试宝典”全部都有提及。
作者黄晔在接受媒体采访时表示,她是北大光华管理学院会计专业2007级本科生。黄晔说,刚开始参加招聘会时,她就产生了体验不同公司面试,总结面试经验的想法。
在找工作的3个多月时间内,黄晔曾先后参加70多场面试、笔试,经历近百位面试官,共收到7家公司的录取通知。她将面试心得连载到网上后受到广泛关注。
专家指点
照搬面经是大忌讳
中华英才网资深人力资源专家刘兴阳表示,过分拘泥于“面经”,“照搬照抄是面试的一大忌讳”,因为公司的HR大多阅人无数,是死记硬背的准备还是实力的体现,他们一眼便知。刘兴阳建议,在吸取了一些面试经验之后,面试时尽可能展示自身的“修炼”,包括品性和综合实力等方面。
“面霸”也可能被淘汰
北大学生就业指导服务中心教师庄明科介绍,在无领导小组讨论这样的面试环节中,发言的目的是推动讨论进程,而非说得越多越好。如果过分强调“面霸”咄咄逼人的发言风格,“面霸”也有可能被淘汰。一般而言,考官的评价依据标准主要是受测者参与有效发言次数的多少等。
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