近年来，大学生就业难已是一个不争的事实，尤其受国际金融危机的影响，高校毕业生的就业形势更加严峻。2009年，虽然全国就业形势整体回暖，但由于毕业生人数的不断增长，就业竞争仍然十分激烈。

通向工作的路漫长而艰辛

祝宁是聊城大学文学院汉语言专业2009届毕业生，因为遭逢国际金融危机带来的就业寒冬，她在一年的时间里历尽了找工作的种种煎熬和曲折。

“我从大四上半年也就是2008年9、10月份就开始找工作，天天围着招聘会转。招聘会上的用人单位多数是小企业或者乡镇中小学。尽管这样，投的简历仍然如泥牛入海。有的同学面试被拒之后回来会很沮丧，我也有时候很悲观。有的企业注明招聘有工作经验的学生，我们只能无奈地走开。”祝宁说。

2008年12月，祝宁好不容易在济南一家计算机培训学校找到了一份实习辅导员的工作，校方承诺试用期月工资800元。祝宁非常看重这个机会，每天早出晚归，兢兢业业，干得很卖力。一个多月后，校方突然以“年龄太小，不适合这个工作”为由辞了她，而且没有一分钱工资。祝宁去找他们“理论”，校方负责人以各种理由躲着不见。“我那时气坏了，干了这么长时间，自己赔上吃赔上喝，以这么烂的理由就把我辞了。”祝宁说。

“2009年上半年，我准备过公务员考试，有同学也在准备考大学生‘村官’。那时候，我已经特别讨厌找工作，被否定过多次了，心灰意冷。”临近毕业时，祝宁的同学有的签约企业做了文员、秘书，有的做起了销售、导购等。“大家不是非常满意。学了四年找不到对口的工作，感觉学无用武之地。”祝宁说。

今年8月，祝宁毕业回到济南的家。“没有工作在家里闲着，心情特别烦躁，经常跟父母吵架。”期间，祝宁也偶尔去招聘会找工作，不过，招聘单位少之又少而且招聘会上的“含金量”很低，让她很失望。

长春大学大四学生杨爽就读于旅游管理专业，从9月到现在，她已经通过网络应聘过十几家单位，除了有两三家通知她笔试之外，大多没有回声。事实上，杨爽工作的期望值也并不是很高，“能同意要我就好，工资能达到2000元以上最好，少一些也可以考虑。”杨爽说，去年亲眼目睹了学长们在金融危机下求职的艰辛，她和许多同学的就业观都发生了转变，“现在就业岗位的确少了，这促使我们去反思，应该如何尽可能提升自身素质。”杨爽说，去年开始，她就主动关心校园宣讲会，甚至去招聘会上感受氛围，了解企业对人才的选用标准，同时在课余弥补自己的不足。

通往就业岗位的路显得那么漫长而曲折。数据显示，2010年，我国高校毕业生将超过630万，加上往届未实现就业的，高校毕业生就业形势十分严峻。“虽然今年一些就业数据看起来很乐观，但仔细分析就知道，今年数据比的都是去年金融危机最严重时的情况，实际远远没有恢复到危机之前的水平。”一位长春市人才服务中心工作人员说。

就业观仍是大学生成功求职的最大阻碍

日前，山东社会科学院省情综合研究中心、山东大明经济发展研究中心曾做过大学生就业心理的问卷调查。在“毕业后找什么样的工作”调查中，34.36%的学生倾向于选择“社会地位高、收入高”的工作。

“不是不缺人，是留不住人。”长春市一家企业人力资源部一位姓刘的负责人告诉记者，去年他们公司招了5个大学生，现在只剩1个了。“大学生们大多眼睛向上，心沉不下来。”他说，一些学生见面第一句话就是企业能给多少薪水，有多大发展机会，这让企业在招聘中感到很为难。

“毕业后我想去文化和形象好的企业工作，那里的待遇好，会对自己未来的发展很有帮助。”长春工业大学一位叫李宪超的同学说，虽然就业压力大，但基层毕竟还是太落后，除非万不得已，他是不会把去基层作为选择的。

和李宪超有同样想法的学生不在少数。来自东北师范大学的一份调查资料显示，当前，阻碍大学生就业的原因有很多，但就业观的滞后，仍是其中最主要的原因之一。

在“想要一份稳定工作”的心态下，2010年度中央机关及其直属机构公务员考试又创下了历年报考人数的新高，104万人报名角逐1.5万个公务员职位，招录比例已提高至69比1，竞争最为激烈的职位达到了4200多比1。自1996年开启的国家公务员考试已经取代高考，成为“中国竞争最激烈的考试”。

不只是“国考”门前簇拥着千军万马，就连事业编制的淘粪工岗位也受到了大学生的追捧。2009年6月，济南市环卫局城肥清运管理二处面向社会公开招聘5名淘粪工，要求高中学历，身体健康。由于是事业单位编制，吸引了391人报名，其中不乏大学生，还有1名研究生。最终入围的5人全部是大学毕业生，其中还有两人是女生。入围的学生承认，之所以选择这一份职业，主要是因为有“五险一金”，“这些是比较实际的东西。”

山东大学经济学院教授侯风云认为，目前大学生就业难的症结在社会保障制度不完善，劳动合同法难以得到有效落实。当工人没有保障，没有安全感，是大学生不愿意去企业就业的一个重要原因。所以，大量大学毕业生纷纷挤在考公务员、进事业单位这条狭窄的道路上，宁愿去当个事业编制的淘粪工，也不愿去急需人才的企业发挥才干。

多项政策助推就业回暖

近年来，为解决大学毕业生就业问题，政府已陆续出台各种政策。2009年，又进一步加大了对大学毕业生就业的扶持力度，继续引导大学毕业生转变就业思想观念，使高校毕业生就业率保持稳中有升的发展势头。

2009年，各级团组织创立“青年就业创业见习基地”4083个，为毕业生提供见习岗位12.16万个;总参和教育部超常规推动高校毕业生入伍，全国预征人数达12万人;各高校更是不惜“动员千军万马，走遍千山万水，道尽千言万语”，深入各行各业挖信息、找岗位。

大学生志愿服务西部计划自2003年实施以来，吸引了数万名大学生到西部工作。2009年，全国1000多所高校近10万名应届高校毕业生报名参加此计划，与往年相比，报名人数明显增长，学历水平也明显提高。

同时，今年6月份，国家的征兵政策也开始向大学毕业生倾斜，有关部门就征集高校毕业生入伍制定了优先选拔使用、优先考学升学、学费补偿和贷款代偿等优惠政策。大学生报名参军踊跃，盛况空前。吉林大学毕业生王吉人认为，入伍可以在两三年内不用考虑就业，并且在部队里各方面能力都能得到锻炼，等再回到社会面临就业竞争时就会更有底气。

针对高校毕业生，各地各部门也纷纷想办法，为他们寻找落脚点。 2009年，政府相继出台了如设立“大学生创业资金”、大学生创业税费减免等各种创业优惠政策，鼓励和引导大学毕业生转变就业观念，自主创业。吉林大学毕业生就业指导中心主任赵刚敏说，学校鼓励学生以创业促进就业，邀请创业成功的企业家指导学生创业。同时还开办创业培训班，提高学生的自主创业意识和能力。

而由于济南南辛庄居委会的帮助，一筹莫展的祝宁终于找到了心仪的工作，成为济南市济微中学小学部的一名语文老师。自2009年6月以来，济南市槐荫区以各街道办事处为切入点开展助推大学生就业工作。槐荫区各街道办事处有关负责人走访企业了解用工需求，走街串户了解待业大学生就业意向，为两者牵线搭桥，实现需和求的有效对接。截至目前，槐荫区的基层干部已走访高校毕业生家庭2000多户、企事业单位200多家，登记高校毕业生信息2402条，挖掘就业岗位1978个。

7月份刚从长春工商学院毕业的任慧智在政府的扶持下，成了一家创意公司的老板，如今他手下已有了3名员工，“享受了不少优惠政策，也就有信心自己创业了。”任慧智说。

转变就业观念，成就职业理想

“虽然经济形势的回暖和学生择业观的新变化会使2010年就业形势有所好转，但就业市场的整体情况依旧是供大于求，要想完全恢复正常还需耐心等待。”吉林大学学生就业指导中心主任赵刚敏说，无论是在校大学生还是应届毕业生，不仅要学好专业知识，还要制定细致的职业规划和目标，尽量抓住各种实习机会，锻炼自己的工作能力，提高自己的综合素质，谁拥有较强的综合素质，谁就能脱颖而出。

他强调，毕业生还要调整心态，切不可眼高手低，“只有从基层做起，一点一滴地积累，才能达到预期目标。”

东北师范大学就业指导处就业指导中心主任王占仁说，在困难面前，毕业生要树立正确的就业观，敢于从基层做起，尤其是从基层岗位做起。同时要积极主动学习和掌握就业技巧，提高择业能力，勇于创业。只有这样，才能在激烈的就业竞争中立于不败之地。

山东经济学院山东省人才发展研究中心教授杨明海提出，如今一些行业的带头人都是从基层打拼起来的，没有谁是一蹴而就的。大学生应该摆正心态，在充分认识自己的基础上，找到自己的职业兴趣，从而确定自己的职业发展目标。大学毕业生应该找一个可以为之付出的职业，而不仅仅是把目标定位于“稳定”，选择发展空间大的岗位，并在工作过程中不断塑造自己的人格魅力和职业素质。

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