过去十多年，会计证、初级、中级等培训及考证曾经掀起一轮又一轮的热潮。这些热潮的后果就是这十多年培养出来了数以千万计的账房先生、核算会计，再加上高校培养出来的大批只具备理论基础的会计专业学生毕业后走向社会，导致人才市场上低端会计供远大于求。而仅仅会记账的账房先生的时代已经过去，如今CMA才是抢手人才。

管理会计是未来蓝海

中国财务人员的角色正从传统财务转变为积极推动业绩和利润产生“战略决策辅助者”。过去那种单纯核算型财务人才已不能很快适应社会和企业的发展需求。优财高级研发顾问、中央财经大学会计学院的副院长刘俊勇认为，如果说过去十年是财务会计的天下，那么未来十年将是管理会计的蓝海，企业对财务会计的需求将下降2/3，但对管理会计的需求却要上升80%以上。

由于财务会计方向的认证已无法满足未来升职加薪的职业规划需求，中国财务们“充电”的风向标已发生变化，管理会计和财务管理成为他们充电首选的方向，考证一族也从原来热衷于CPA、ACCA、初级、中级等财务会计的证书转向美国注册管理会计师CMA等高端财务资格认证。

　中文CMA项目第二轮签约

近日，美国管理会计师协会（IMA）与国家外国专家局培训中心中文CMA（美国注册管理会计师）项目合作第二轮签约仪式在京举行。IMA总裁兼首席执行官JeffThomson先生和国家外国专家局培训中心白继迅主任分别代表各自的机构在合作协议上签字。

据了解，2009年11月18日，IMA与国家外国专家局培训中心结为战略合作伙伴，共同推进中文CMA项目在中国的发展。在双方的共同努力下，中文CMA项目取得了极大的发展，IMA会员以及CMA中文考量每年都以超过45%的发展速度在增长，截至目前，共有CMA持证人数接近1500人，培训机构发展到34家。

CMA认证有助薪资提升

国家外国专家局培训中心白继迅主任表示，CMA项目在中国有着非常广阔的发展前景。与财务会计类证书注重核算、审计类工作不同，管理会计CMA侧重的是预算预测、内部控制、决策分析、风险管理等高级财务管理内容，培育的是管理会计人员和财务管理人员的知识广度，使其能预测商业的需求及参与策略决策制定，取得CMA资格不仅代表其具备完整会计及财务相关领域知识，也表现了具备着高度专业标准与能力来分析企业内部财务报表，协助管理当局掌握状况，参与财务管理与拟定未来策略及执行。

CMA之所以被业内人士誉为“迷你MBA”，是因为CMA认证能够帮助学习者从战略的高度来帮助企业战略的制定和实施。从薪资水平上看，CMA认证对于薪资提升也有推波助澜的作用。据IMA最新财务人事薪资调查报告表明，CMA认证持有者比非持有者平均月薪高出38%，年薪高出34%，部分CMA年薪高达80万元以上。

据业内估计，CMA的市场需求量至少应该在40万人以上。

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