毕业生求职一月竟拍4次X光 企业为规避用人风险
资讯导读: 近年来,为了规避用人风险,企业通常会在发录用通知书之前请学生进行体检。同时,因为担心应聘者弄虚作假,其一般会专门指定一所定点医院。单位不同,指定的医院也不相同。而另一方面,严峻的就业形势当前,很多“识时务”的学生希望多争取一些就业机会,在用人单位面前又缺乏话语权,只好在短期内在多家医院进行多次入职体检。
媒体报道,上海财经大学一个毕业生在收到4家不同单位的录用通知书前,竟在一个月内连拍了4次X光,做了4次体检。
近年来,为了规避用人风险,企业通常会在发录用通知书之前请学生进行体检。同时,因为担心应聘者弄虚作假,其一般会专门指定一所定点医院。单位不同,指定的医院也不相同。而另一方面,严峻的就业形势当前,很多“识时务”的学生希望多争取一些就业机会,在用人单位面前又缺乏话语权,只好在短期内在多家医院进行多次入职体检。
一个月拍4次X光,既是就业大环境使然,又是社会整体诚信缺失的缩影,短期之内很难彻底解决。然而,相关主管部门至少可以建立体检报告求职通行机制,适当为毕业生的精神减压、身体减负吧?
来源:中国教育在线 编辑:zixun_1
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