近四成90后大学生想去国企 新生代求职者普遍焦虑
资讯导读: 在90后毕业生眼中,“金饭碗”正在从外企向国企回归。智联招聘6日公布的2012年大学生就业调查显示,有36.9%的90后毕业生打算去国企工作,同比增加了13.3%,还有9.9%的90后毕业生看好民营企业,同比增加了3.3个百分比。选择去外企就业或继续深造的90后却在减少,2012年分别有22%和10.5%的90后毕业生打算就职于外企或者攻读硕士博士学位,同比分别减少了2%和9%。
在90后毕业生眼中,“金饭碗”正在从外企向国企回归。智联招聘6日公布的2012年大学生就业调查显示,有36.9%的90后毕业生打算去国企工作,同比增加了13.3%,还有9.9%的90后毕业生看好民营企业,同比增加了3.3个百分比。选择去外企就业或继续深造的90后却在减少,2012年分别有22%和10.5%的90后毕业生打算就职于外企或者攻读硕士博士学位,同比分别减少了2%和9%。
智联招聘专家表示,回归国企是新生代求职者普遍焦虑的体现。就业压力下,许多90后求职者界定好工作的标准已从追求物质成功,逐步转向工作生活是否幸福。不少90后的家庭和成长环境要比80后好一些,压力相对较小,所以更追求生活品质。由此,国企相对完善的福利待遇更能够吸引90后求职者。
来源:中国教育在线 编辑:zixun_1
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