大学生就业问题是近两年全国“两会”上受关注的话题。本报记者对出席全国政协十二届一次会议的三位天津委员进行专访。这三位委员都在高校工作，他们对解决大学生就业难提出了自己的看法。

　求职学生要正确估计自己

袁直委员是南开大学化学学院副院长。她说，大学生求职难，除了现在就业形势严峻之外，大学生也应该摆正心态，提高自身的综合能力。

袁直委员认为，大学生求职期望值不能过高，选择自己适合和喜欢的工作，脚踏实地地去干，才可能具有突出的工作能力，获得好的发展前景。针对求职的大学生，她提出几点建议：一是要学习和培养良好的沟通能力。她说，有时候交流沟通能力非常重要，能够影响着招聘单位的看法。二是应聘不要太重视薪酬。作为刚毕业的学生，职业发展还没定型，能有好的学习和发展的平台最重要，不要把薪酬高低看得太重。

高校要不断改进培养方式

刘昌俊委员是天津大学化工学院先进纳米技术中心主任，他从学校的角度谈了对大学生就业难的看法。他说，增强学生的就业能力，学校的培养方式至关重要。

刘昌俊委员认为，要想学生好就业，学校的专业设置很重要。大学要根据社会需求的变化不断调整专业设置和招生人数，这样才能保证培养的人才是社会所需要。其次，大学教育应该注重基础，学生的学习范围不要太窄，这样才能拓宽学生的就业面，适应多种工作。另外，学校要注重学生的能力培养，而不是简单的知识传授。他说，学生具备学习能力、创新能力、思考能力和实践能力，在求职过程中才会具有优势，才能发展得更好。

积极与企业对接为学生就业创业铺路

邱立成委员是天津商业大学副校长，对大学生就业问题有深入的看法。他表示，如何让人尽其才，才尽其用，创新和发展是应对就业难的关键。

邱立成委员说，作为高校要进一步改革人才培养机制，创新培养模式，提高职业培训和就业服务水平，与企业和社会需求积极对接。他说,我所在的天津商业大学在学生培养上注重开设“适销对路”的专业，采取“双师制”教学，在原有专业教师基础上，学校聘任一些企业负责人担任学校特聘教师，以企业需求为依据，有针对性地培养学生，提高学生的“实战”水平，并积极和公司、企业、行业协会合作建立实习基地，主动跟踪学生的实习情况，对他们进行有针对性地指导教学,对学生就业起到了很大作用。特别是在学生实习过程中，大力倡导学生创业，为他们自主创业提供机会和服务。

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