今年全国普通高校毕业生规模将达699万，比2012年增加19万人，是新中国成立以来大学毕业生最多的一年。从就业工作的重点指标应届毕业生的签约率来看，与去年同比分别呈现下降趋势。经济形势、应届生的求职观念和高校专业结构的设置对此均有影响。

人增，岗减，薪降……2013年，被称为“最难就业年”。全国毕业生数量达到历史最高的699万人。今年北京普通高等学校毕业生22.9万人，而最近发布的毕业生签约率的确不在乐观的水平线上。面对已经学会叹老的年轻人来说，如此“生不逢时”的毕业季，是否又给他们增加了一抹社会现实的忧虑?

尽管政策上已经对地域、学校等级都已经有相关的放松，但是落到现实中去，的确还存在着接力困难的距离。很多企业从自己本身发展，在薪酬付出同等的情况下，更愿意倾向于招收本地户口、211和985毕业生。另外在性别方面，青睐男性的比率又多少大于女性。政策在招聘过程中，起到“那根稻草”的作用，而对于有着自主招聘的用人企业来说，其实并没有起到决定性作用。

宏观经济在下行，无疑让这一季的毕业生更有了悲壮的感觉。其实回顾以往，每一年的大学生就业都会牵动社会无数敏感的神经。他们就业的不解决，会产生更多的社会矛盾，对国家而言，都是人才浪费。在每年5、6月份，都会公布相关的大学生就业签约率，这也成了某些经济和社会学家相对关注的晴雨表。然而过了这个时间段，似乎就有种“天高任鸟飞”的感觉。

关注大学生就业，不应该只聚焦于某个特定的时间段。初入社会的年轻人，具有强烈的人生洗牌冲动。正所谓良禽择木而栖，也许第一个工作只是先在城市扎稳脚跟的策略，在试用期结束之后，很多人会选择和单位企业“友好分手”。这部分人走向社会之后，他们的去向也应该值得关注。

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