目前，随着大学毕业生第一波求职季渐渐接近尾声，有一部分毕业生已经找到自己满意的实习单位，但是依然还有一些毕业生，正奔波于各大招聘会之间，四处寻觅适合自己的东家。那么，在求职过程中，如何才能成功获得一份理想的offer呢?如果不幸成为求职中的“剩男”“剩女”，要如何度过这段待业期，才能做到不浪费、不空白呢?
夸大简历与不敢展示自己 都要不得
有些求职者，为了迎合企业“看重经验”的特点，对自己的简历“添油加醋”，通过杜撰简历来弥补自己经验上的不足。
刚毕业的小吴，本身是学日语专业的，成绩优异，能比较流利地与外国人交谈，但却没有日语翻译的经验，可他在简历中却写了有过翻译经验。“我确实做过陪同翻译，但是跟学校的老师一起完成的，”小吴无奈地说，他本以为这个经历会给他加分，可是在面试时，HR竟然让他现场进行交替翻译模拟演练，小吴虽然都听得懂，但由于缺乏实操经验，翻译出来的内容根本不成句，也正因为这样，HR认为小吴简历失真，拒绝让他进入下一轮面试。“我真没想到自己会折在这上。”
“虽然拥有实习经验可以增加你被录用的几率，但它并不是决定因素，一旦谎言被揭穿，不仅让你给企业留下诚信欠佳的印象，还会影响到自己的求职信心。”前程无忧职场专家商静表示。
与夸大简历的同学相比，还有一些同学属于不敢展示自己。很多毕业生都遇到过以下类似的情景：自己非常认真地完成了实习工作，并做了充分的准备去面试，满以为面试时会问到与实习相关的问题，谁知面试官却只字不提，只能暗自干着急，觉得没有展示的机会。
如果想让HR多了解自己，那么应聘者可以在与其交谈中，适时、自然地带出自己的实习经历，这样可以让对方充分了解到这些经验的来源与背景。那么，该如何去表述呢?“首先要看之前的实习内容是否与现在应聘的岗位相符。或者说，在之前的实习经历中，是否能总结提炼出与你现在应聘的岗位要求相匹配的能力，如果有，那就可以在回答问题时适当地展现了。”商静说，以小吴为例，他可以告诉HR自己在陪同学校领导视察时，多次随老师担任陪同翻译，而不是将自己的经历夸大地写在简历中。“要想获得offer ，那么毕业生在面试时，应做到不卑不亢、语气婉转，在简历中，也应注意自己的措辞和语气，既不能夸大其词，也不要妄自菲薄。”
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