二、动作自然、优雅
一个无心的眼神,一个不经意的微笑,细小的动作在第一印象中,可能会决定成败。在面试中,应试者如果能维持良好的眼神交流、直挺的姿势、在恰当之际,展现一个微笑或眼神,可以让面试官觉得这是个自信且可亲近的人。
在形成第一印象的因素中,重要性仅次于外表吸引力的就是身体语言。有研究表明,在人际交往中,身体语言的信息要比有声语言信息的内涵多数倍。为了建立良好的第一印象,国家公务员网面试专家建议,坐的时候两脚要着地,站的时候也要稳如泰山,坐和站的时候不要手臂交叉,还有避免谈话时做出一些下意识的小动作或姿态。
面试时,应试者还应与众面试官保持眼神接触,以表示对主面试官的尊重。目光接触的技巧是,盯住主面试官的鼻梁处,每次15秒左右,然后自然地转向其他地方,然后隔30秒左右,又再望向主面试官的双眼鼻梁处。切忌目光犹疑,躲避闪烁,这是缺乏自信的表现。注意进退礼仪,一定要保持抬头挺胸的姿态和饱满的精神状态。
三、言语落落大方
展开有效的谈话是树立良好第一印象的重要部分。在面试中,展现自己不必高谈阔论。应试者对自己经历及能力的表述应该简明扼要,适可而止。在与面试官的问答中,应试者切忌迫不及待地抢话或争辩,要注意谈吐谦逊、自然、落落大方,以增加自己的可信度和亲和力。
同时,一个善于交谈的人还要能够倾听他人的谈话,能在交谈时适当点头,保持沉默或改变语调,能够通过问题使他人融入交谈,能够把握谈话气氛等。
讲话时还要注意说话的嗓音、语速、语流等。嗓音可以看出一个人是否紧张、是否自信,平时应多练习演讲、交谈的艺术,控制说话的语速,不要尖声尖气,声细无力,应保持音调平静,音量适中,回答简练,尽量少带“嗯”、“这个”等无关紧要的习惯语,这些都显示出在自我表达方面的不专业。而且一个人要是具备一技之长也会给人留下一个好的第一印象,如果考生符合该条的话,请自行按度把握。
另外,印象还有个性和共性之分。个性方面就是不能排除某些面试官根据个人偏好来评分的可能,如某面试官可能会根据自身经历,对有某种形象特征的人有好感等。个性方面的印象我们无从把握,但我们可以从共性方面,提升自己给别人的第一印象,诸如真诚、善良,有礼貌等,这些都是形成良好印象的要素。
应试者的一举一动、一言一行,面试官都能尽收眼底。所以面试礼仪是至关重要的一个环节,礼仪是个人素质的一种外在表现形式。面试礼仪这个环节又由许多小环节构成,一旦礼仪知识知之甚少,或忽视礼仪的作用,都可能在一个小环节上出现纰漏,导致最终被淘汰出局。所以,国考面试,礼仪方面的成败还在细节。
小编提示:首因效应也叫首次效应、优先效应或“第一印象”效应。它是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象。 第一印象作用最强,持续的时间也长,比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。首因,是指首次认知客体而在脑中留下的“第一印象”。首因效应,是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。
资讯排行
- 合肥工业大学2012年面向海内外公开招聘学院院长(新增外语学院)
- 合肥工业大学2012年面向海内外公开招聘学院院长(新增外语学院)
- 湖北省襄阳市三道河水电工程管理局面向社会公开招聘工作人员公告
- 2012年浙江省缙云县事业单位公开招聘工作人员公告
- 农民8个月造土豪金跑车 欲开到高校与大学生交流
- [云南]云南建工钢结构有限公司2013校园招聘
- 西安外国语大学面向海内外招聘杰出人才
- 西安外国语大学面向海内外招聘杰出人才
- 还原聚划算阎利珉 互联网创新型选手的陨落
- 2013年3月安徽省安庆市旅游局公开招聘专职讲解员公告
- 衢州学院2013年辅导员(思政教师)招聘启事
- 2013年张家港市部分事业单位招聘录用72名工作人员简章 9月2日至6日报名
- 2013年浙江省乐清市事业单位公开招聘工作人员公告 9月4日至6日报名
- 北汽福田汽车股份有限公司海外事业部
- [安徽]安徽中烟工业有限责任公司2016校园招聘