职场级别高一等，薪金至少差三倍！某机构昨日发布的2009年度职场薪酬调查报告结果显示，高管人员薪酬足足比中层经理高出三倍，企业最高级别与最低级别间的薪酬差距超过20倍。

　　该项涉及全国5000多家企业的调查结果显示，虽然金融业在年初曾遭受危机重创，但随着经济的回暖，金融业再次荣登行业“揽金”榜首，从业者年收入最低26175元，高层人均年入754048元；房地产和高科技行业排名第二和第三，与汽车、医药和制造等行业拉开了一定距离。

　　从级别上看，高管人员的薪酬为中层经理的三倍左右，而中层经理为普通员工的3-5倍，最高级别与最低级别薪酬差距超过20倍。

　　北京、上海、广州和深圳四个一级城市的薪酬排名依次为上海、北京、深圳和广州。

　　受经济危机影响，与2008年相比，2009年企业薪酬实际增长率为8.2%，攀升势头明显放缓。依据调查数据分析，2010年初薪酬增长率可能在9.8%。

相关资讯

• 2010年度盘点－－薪酬关键词
• 2010年医药行业人才与薪酬趋势
• 2010年中国薪酬调查:7成人对薪酬不满
• 2010上市公司高管薪酬调查：金融行业涨幅最高
• 2011想买房 你需要考虑这些赚钱最给力的行业
• 公务员薪酬调查：职位有冷有热 涨薪触发点单一
• 揭秘工资涨得最快的八大行业
• 普通劳动者薪酬今年能涨多少 下半年增长趋势明显
• 企业“底薪+提成”能否更合理
• 企业HR高管普遍认为三五年内工人工资应翻倍