在全球金融危机、欧洲和美国等主要经济体存在大规模失业的情况下，经济强劲的中国吸引着更多外国求职者。

人力资源和社会保障部公布的数据表明，去年底，在中国工作的外国人有23.17万，2009年为22.3万。这种趋势今年还可能继续。

来自伦敦、曾在北京实习4个月的菲尔·伍尔曼说：“我一直对中国感兴趣。我计划当一名外交官，我相信学中文和中国文化将是外交官工作的重要部分。”他还上了中文课。

但是对于缺乏在中国的工作经验并从未到过中国的人来说，即便从书本和电视上对中国了解了很多，为中国公司工作也并不容易。实习生招募公司劲华和信国际咨询有限公司总经理尤里·赫雷斯托夫说，尤其是大学生和刚毕业的学生，要在中国公司找到工作可能很难。

他还说，对于与中国有业务关系的全球投资公司和计划扩展海外业务的中国公司来说，它们可能需要在国外市场对它们有帮助的国际人才。

由于学生和公司都有可能在找工作和招人方面浪费时间和金钱，实习是对双方都有利的好办法。

对于在中国缺乏工作和生活经验的外国学生来说，实习提供了更好地了解中国公司的好机会，对今后找工作也有好处。对于有全球业务的公司来说，实习生提供了了解外国文化和市场的简单方式。

虽然公司和毕业生相互需要，但两者都存在许多问题。毕业生可能被太多可能的实习职位淹没，而公司对候选的毕业生可能缺乏了解，难以作决定。

语言障碍和不同的文化背景是可能影响合作的另外两个重要因素。

赫雷斯托夫说，尤其是对外国学生来说，在中国生活本身就不容易，更不用说在中国公司实习了。

刚刚在北京一家国际贸易公司实习了5个月、为业务开发经理当助手的西班牙人奥斯卡·阿瓜罗德打算设立一家针对中国市场的公司。他说：“我认识到中国的机会很多，但愿我实习期间得到的经验和人脉会帮助我成功。”

尽管如此，随着中国经济增长减缓，在中国工作的外国人的数量也可能减少。今年第三季度，中国的经济增速减缓到9.1%，第二季度为9.5%———这是政府使过热的经济降温的结果。

随着欧洲债务危机和美国经济不景气影响对中国出口商品的需求，经济增长将进一步减缓。

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