如今逐步跨入女性在职场的旺盛期，对于当代职场女性而言，面对的压力与困难主要来自于事业与家庭的矛盾，一方面她们期望成为事业上的强者，一方面又想在家庭中扮演好妻子，好母亲。但实际上，两者并不能很好的兼得。面对生育后职业发展的瓶颈，她们该如何去应对其中的机遇与挑战?

　　再战职场，八成已婚女性觉得难

　　最近发布的《中国女性生育前后职场调查报告》显示，62%的女性表示不考虑做全职妈妈。64.75%的人因为需要有更多时间陪孩子而成为全职妈妈，56.44%的人因生活工作无法兼顾而成为全职妈妈。

　　调查显示，之所以不做全职妈妈，72%的人是因为生活压力大，丈夫的收入不够应付全家生活，其次是因为脱离社会造成心理上的不平衡(66.36%)。另外对事业的追求和理想(49.98%)、长期不工作造成夫妻关系的困扰(46.36%)以及孩子上幼儿园或者小学(24.30%)带来充裕的空闲时间等也是她们不做全职妈妈的原因。不过，超过八成的女性认为全职妈妈重返职场有难度，其中，56.29%认为有难度，但克服起来并不难，26.07%认为这种难度很大，会很不适应。调查中只有17.64%的女性表示可以很快适应职场。

　　其实，女性在非特殊情况下可以同时胜任好职场与母亲两个角色。一边是与生俱来的母子亲情，一边又是满载梦想的职场平台。既然孩子与职场都舍不得，那就做一个能够照顾好孩子的职场妈妈。

　　当然女性在回到职场时应当重新权衡一些要素，比如适当缩短上班距离和上班时间，在面临工作压力时，要及时排遣。另外，职场母亲努力工作挣钱的同时要兼顾好宝宝的成长、家庭的和睦。全职妈妈在照看宝宝的同时努力跟上社会的脚步，一旦家庭出现经济等危机，能保证自己短时间内走上并适应职场生活。 

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