根据省人力资源和社会保障厅《关于开展公开招聘“985”院校2013届毕业生工作的通知》（晋人社厅函【2012】820号）和省教育厅有关精神，结合我院实际情况，现面向国家“985”院校招聘优秀毕业生。现将具体事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则；
（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（五）坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。
二、招聘岗位及计划
太原工业学院公开招聘“985”院校2013届毕业生计划（见附件1）。
三、招聘学历、对象及录用条件
（一）招聘学历
招聘人员的学历为硕士研究生及以上。
（二）招聘对象
“985”院校(见附件2)2013届国家统招毕业生。
（三）录用条件
1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、第一学历为二本及以上院校毕业（参加全国普通高考，第一、二批本科录取，以当年高考录审表为准）；
5、研究生所学专业与本科所学专业相同或相近；
6、年龄一般为30周岁及以下，博士可适当放宽。
四、招聘程序
（一）信息发布
《太原工业学院公开招聘“985”院校2013届毕业生计划》经省教育厅、省人社厅审批后，在省人社厅、省教育厅、学院网站及相关高校网站发布招聘信息。
（二）应聘者报名
应聘人员可在我院赴相关高校进行现场招聘过程中报名，也可直接到学院人事处现场报名，同时请各高校就业指导中心进行推荐。
应聘人员报名时应提交的材料包括：身份证原件及复印件，本科和研究生阶段的学习成绩单、学历、学位证书原件及复印件，个人自荐材料、报名表2份（见附件3），主要科研成果、获奖证书等。
报名起止时间为：2012年12月16日至12月23日。
联系电话：0351-3567069、0351-3566069联系人：杨老师
（三）资格审查
学院公开招聘工作领导组办公室组织相关部门对应聘人员进行资格审查。
（四）招聘测试
招聘测试分为初试与复试。
1、初试
（1）初试方式
学院公开招聘工作领导组办公室负责组织开展初试工作。初试在“985”院校或太原工业学院进行。初试采取考核方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况。
（2）发布资格审查、初试结果公告
资格审查、初试结束后，学院网站分别发布资格审查、初试结果公告。
2、复试
（1）复试人员范围
初试合格并在公告期间无异议者，确定为复试人员，并发布相应公告。
（2）复试方式
复试采取试讲、答辩方式进行，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。
复试结束后，以复试成绩排序，按1︰1比例确定考核人员。
（3）复试时间：以学院网站公告为准。
（4）复试地点：太原工业学院。
（五）考核、体检
学院公开招聘工作领导组办公室负责对拟聘人员进行考核。主要考察其政治思想、职业道德、学习成绩及遵守法律法规等情况。
体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。对体检不合格者，取消拟录用资格，并从复试合格人员中，按复试成绩由高到低依次递补。
经学院公开招聘工作领导组研究，考核和体检合格人员确定为拟聘人员。
（六）拟聘人员公示
拟聘人员报省人力资源和社会保障厅、省教育厅审核同意后，在省人力资源和社会保障厅、省教育厅和太原工业学院网站公示。
（七）与拟聘用人员签订就业协议
拟聘用人员在公示期间无异议者，由人事处通知本人签订就业协议。
（八）办理聘用手续
2013年6月以后，待拟聘用人员毕业证件齐全后，办理相关聘用手续，证件不齐全的，不予办理录用手续。
五、工作纪律
(一)严格按照有关规定，切实做到公平、公开、公正，择优录用。
(二)严格执行事业单位公开招聘人员的有关规定，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。
(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在测试和考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
(四)公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察室全程监督。
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