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2013年春季福建警察学院公开招聘工作人员方案
相关专题： 校园招聘  发布时间：2013-03-29
资讯导读： 福建警察学院2013年春季公开招聘23名事业编制工作人员，其中专业技术岗位11名、管理岗位11名、工勤岗位1名。


  福建警察学院2013年春季公开招聘23名事业编制工作人员，其中专业技术岗位11名、管理岗位11名、工勤岗位1名。具体招聘方案如下： 一、报名基本条件 （一）热爱公安教育事业，具备良好的思想政治素质。 （二）学习成绩优良，身心健康。 （三）组织观念和责任心强，服从分配，具有吃苦耐劳和团队协作精神。 （四）作风正派，遵纪守法，无不良诚信记录，无违法犯罪和行政处分记录。 （五）最高学历应为全日制普通高校毕业(岗位13除外)。最高学历、学位取得时间截止至2013年7月31日。 （六）年龄原则上应当在30周岁（1983年1月1日以后出生）以下，对具有硕士及以上学位的中级职称人员可放宽至35周岁（1978年1月1日以后出生），博士可放宽至40周岁（1973年1月1日以后出生），具有高级职称人员可放宽至45周岁（1968年1月1日以后出生）。 （七）符合招聘岗位所需的其他资格条件。 二、招聘岗位、人数和要求（见附件1） 三、待遇及相关问题 在校工作期间，享受国家统一规定的相应事业单位工作人员工资福利待遇。 四、招聘工作程序 （一）发布招聘信息 招聘方案将在福建人事人才网（）福建省毕业生就业公共网（）和福建警察学院校园网（）上公布。 （二）报名 1、报考人员报名应明确具体岗位，每人限报1个岗位。 2、报名时间：2013年3月27日至2013年4月15日。 3、报名方式（任选一种）： ①将应聘材料邮寄到福建警察学院组织部（邮编：350007）； ②通过电子邮件将材料发送至邮箱：，报名材料打包压缩后统一命名，格式为“岗位代码—姓名”； ③到福建警察学院组织部现场报名。 4、报名应提交的材料： ①《福建警察学院公开招聘工作人员报名登记表》（见附件2）；②身份证复印件；③历次学历、学位证书复印件；④毕业生就业推荐表复印件；⑤在校学习成绩；⑥专业技术职务资格证书及聘书的复印件；⑦科研成果、论文论著等相关材料的复印件。 5、报考人员应如实提交上述材料以备资格审查。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格；已聘用的，将予以解聘。 联系人：韩老师联系电话：0591－83532716。 （三）资格审查 学院根据招聘岗位资格条件对报名人员进行资格审查，审查结果将于4月18日在学院网站公告栏上公布。如有异议，请于结果公布之日起3日内提出，逾期不予受理。 （四）笔试 1、岗位拟招聘人数与实际报名人数比例原则上应达到1:3后方可开考，未达比例的报省公务员局同意后可开考。 2、笔试具体时间、地点于4月18日在学院网页上发布。 3、测试内容：主要考核综合素质。 4、总分：100分。 （五）心理测试 从参加笔试的人员中按岗位拟招人数1：5的比例，从高分至低分确定参加心理测试的人选。不足1：5比例的，按实际参加笔试人数确定参加心理测试人数。 参加心理测试的人员需携带个人身份证，历次学历、学位证书，专业技术资格、职称等相关证书，工作经验证明等有关材料原件进行资格复审。其中工作经历证明包括原用人单位出具的考生任职时间、岗位职责、参与项目、工作表现等情况证明。已参加工作的考生，应提供所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消考试资格。 因资格复查不合格而造成拟招聘人数与参加心理测试人数未达到1:5比例的，根据报考人员笔试成绩从高至低依次递补参加心理测试人员。资格复查结束后，将在学院网站公告栏上公布参加心理测试人员名单、心理测试时间及地点，请密切关注。 （六）试讲和面试 从心理测试合格人员中，按岗位拟招人数1：3的比例，确定参加试讲和面试人选；不足1：3比例时，按实际参加心理测试人数确定试讲和面试人数；试讲、面试具体时间在学院网页上发布。 1、应聘教学岗位的人员：参加试讲和面试。 ①试讲形式：围绕岗位教学的相关内容进行试讲；试讲总分：100分；试讲合格线：70分。 ②面试形式：回答问题；面试总分：100分；进入面试人选如少于或等于拟聘人数，则面试合格线：70分。 ③综合成绩：笔试、试讲、面试分数分别按40%、30%、30%折算后三者相加之和。 2、应聘管理、工勤岗位的人员：只参加面试。 ①面试形式：回答问题；面试总分：100分；面试合格线：70分。 ②综合成绩：笔试、面试分数分别按50%、50%折算后二者相加之和。 （七）体检 1、根据报考人员综合成绩，按岗位拟招人数1:1的比例，从高分到低分依次确定参加体检人选。 2、参加体检人员需携带本人身份证、准考证，根据用人单位安排，到指定医院集中检查。不按要求参加体检者或体检不合格的或自动放弃的，该岗位空缺名额按综合成绩从高到低顺序，递补确定体检人员。体检标准按照福建省教师资格申请人员体检标准。 3、参加体检人员名单、时间、地点将在学院网站公告栏上公布。 （八）考核 按规定对体检合格的人员进行政审。政审不合格的，按该岗位上线人员综合成绩排名依次递补。如无符合条件者，取消该岗位招聘。 五、聘用 （一）在笔试、心理测试、试讲和面试基础上，根据体检及考核结果确定拟聘用人员。 （二）拟聘用人员名单在福建人事人才网进行公示，公示期为7个工作日。一般情况下，自报名截止日至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。 （三）公示无异议后，报省公务员局办理聘用核准手续，纳入事业单位工作人员管理，享受相应待遇。 学院纪检监察审计处对招聘全程进行监督。监督电话：0591-83532703
来源：高校人才网   编辑：zixun_1  
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