为建设“环境优美、理念先进、模式创新、特色鲜明”的高水平大学校区，根据学校2013年招聘计划统筹安排，经研究决定，现正式启动落地宣城师资队伍建设，面向社会公开招聘合肥工业大学宣城校区教师，现将有关事项通知如下：
一、招聘条件
1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；
2.具有良好的品行；具有招聘岗位所需要的专业和技能；
3.具有适应岗位要求的身体条件；
4.具有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件；年龄原则上要求在40周岁以下。
二、招聘专业、数量及应聘要求（见附件）
三、招聘程序
1.报名
通过电子邮件报名者，须如实填写《合肥工业大学宣城校区2013年应聘教师报名表》，应聘者将报名表和个人求职简历发送至
2.报名时间：2013年4月8日—2013年5月8日；
3.考核
由宣城校区用人单位负责，可根据岗位要求采取试讲、答辩等形式。用人单位聘请5名以上相关学科专家组成考核组，对应聘人员进行学术评价和考察，并由宣城校区负责同志主持。考核时，应聘者应携带身份证、毕业证书、学位证书以及相关材料的原件和复印件交综合办公室查验。
4.审核审批
宣城校区管委会会同校务部审核后报学校分管领导审批。
5.录用
根据考核结果，经综合评估后，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员须按要求到医院进行体检，体检合格者上报学校批准后，经过公示，由合肥工业大学宣城校区综合办公室按程序办理审批录用手续。
四、其它
1.应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。
2.录用人员采用合同制管理，其待遇和合肥工业大学合肥校区的新进教师待遇等同。
3.应聘人员自行解决往返路费、住宿等事宜。（报名表以附件形式发送，投递格式为：姓名+专业）。宣城校区对报名人员进行条件初审，审核合格者将通过电子邮件或电话通知本人。
联系人：袁老师，桂老师；联系电话：0563-3831016
合肥工业大学宣城校区管委会
2013年4月7日
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