为了进一步优化我校教学、科研和管理队伍结构，建立和完善科学、规范、合理的人才进入机制，针对我校现阶段人才队伍建设实际情况，根据《太原理工大学部分岗位接收博士毕业生暂行办法》，在学校部分急需人才的教学、科研和管理岗位上现面向社会公开接收博士毕业生。 一、接收岗位 学校机械、电力、土木、建筑学、水利、矿业、外语、体育、轻纺、艺术等急需人才的教学科研岗位，以及学校其他急需人才的教学辅助岗位和管理岗位。 接收或引进本校毕业生人数不得超过本部门（单位）本年度进人总数的三分之一。 二、接收条件 国内外优秀博士毕业生，并满足以下条件： 1．年龄不超过40周岁，身体健康。 2．第一学历为国家统招全日制本科，主要研究方向和学术成果与应聘岗位专业要求一致。 3．具备相当的科研能力，博士期间以第一作者身份公开发表本学科方向学术论文，理工科被期刊EI收录2篇，人文社科被CSSCI收录1篇或在国家级刊物或中文核心期刊发表论文1篇。导师排名第一、学生排名第二的论文数量按0.5当量计算。 4．外语水平满足下列之一：CET-6考试成绩达到426分及以上；TOEFL、GRE、IELTS、PETS-5等其它相当水平的外语考试成绩达到合格以上；英语专业取得专业八级合格证；具有一年以上国外学习经历。 5．能够办理毕业生就业报到手续。 三、工作待遇 1．接收为编制内正式职工，享受在校正式职工一切待遇； 2．理工科享受科研启动费6万元，人文社科享受科研启动费3万元； 3．前两年每年享受3.6万元（专业技术岗位津贴中级二档）的校内岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位校内津贴； 4．住房按校内职工住房政策执行。 四、应聘方式 1．应聘者请下载填写《太原理工大学部分岗位接收毕业生审批表》，将此表和其它报名材料电子版发送至邮箱中（邮件主题格式为：博士应聘_姓名-毕业院校名称-专业名称）。电子版报名材料包括： （1）《太原理工大学接收毕业生审批表》（表格见附件）； （2）本人身份证、学历证、学位证、获奖证书及近期一寸彩色免冠照片电子版； （3）EI或CSSCI论文检索证明，或发表论文刊物封面、目录及文章刊登内容； （4）本人英语等级证明。 应聘者投递应聘材料后请主动与校人事处电话联系，以确认报名材料是否成功接收。 2．校人事处根据应聘人条件及岗位要求对应聘人员进行资格初审。初审通过人员相关用人单位将及时通知本人来校参加面试。面试结束后请到人事处领取体检表，在校医院进行体检，体检和面试通过后学校通知应聘人员办理签约、报到等手续。
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